單位

對照檢查的問題

整改情況

市金融監(jiān)管局

1.對“以人民為中心的發(fā)展思想”學(xué)習(xí)的還不夠深入透徹。

堅持把理論學(xué)習(xí)作為抓學(xué)習(xí)教育的首要政治任務(wù)，采取網(wǎng)上和網(wǎng)下、集中學(xué)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，今年以來，先后組織開展集中學(xué)習(xí)12次、交流研討6次。每次會前班子成員均自己動手撰寫心得體會，累計撰寫心得體會10余篇，并在會上談?wù)J識、說感悟。

2.學(xué)用轉(zhuǎn)化還不夠高效。

進一步加強金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和運用，不斷在學(xué)習(xí)中找到推進工作的方法，在工作中檢驗學(xué)習(xí)成效，真正做到融會貫通、舉一反三。

3.推動金融更好服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的力度還不夠、有效辦法還不多。

深入實施企業(yè)上市“雁陣計劃”，堅持頂格戰(zhàn)法，每周提請書記、市長、常務(wù)副市長、分管副市長等，調(diào)度擬上市重點企業(yè)，截至目前，已累計開展20次重點上市企業(yè)調(diào)度。幫助擬上市重點企業(yè)解決職務(wù)發(fā)明、公司專利權(quán)屬確認(rèn)、股改新增成本等難題17項，幫助“雁陣計劃”雛雁企業(yè)解決貸款及基金對接等融資問題30余項。

持續(xù)加大暖企惠企政策落實，2月份，出臺金融穩(wěn)企惠企暖企助企開門紅政策，給予符合條件的實體經(jīng)濟企業(yè)新增貸款1%貼息補助和1%擔(dān)保費補貼。4月份，又針對疫情等影響，見勢早、反應(yīng)快，我局聯(lián)合人行六安中支、六安銀保監(jiān)分局比省里提前半個月出臺金融助企紓困18條措施。引導(dǎo)銀行機構(gòu)創(chuàng)新推出復(fù)工復(fù)產(chǎn)金融產(chǎn)品50多個、優(yōu)化金融服務(wù)20余項。建立應(yīng)急保供、重點培育、便民生活圈建設(shè)、文化旅游、交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)企業(yè)清單，鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)加大信貸支持。

市金融監(jiān)管局

4.貫徹防范化解金融風(fēng)險決策部署的效能還不夠高效，地方金融領(lǐng)域還存在風(fēng)險點，非法集資案件時有發(fā)生。

持續(xù)深入貫徹落實《防范和處置非法集資條例》，召開防范和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署安排集中宣傳、風(fēng)險排查、養(yǎng)老領(lǐng)域非法集資專項整治、“偽金交所”整治等相關(guān)工作。壓實屬地責(zé)任，強化調(diào)度督導(dǎo)，持續(xù)加強風(fēng)險監(jiān)測和宣傳教育，有效實施舉報獎勵。

5.精益求精的氛圍還不夠濃厚。

結(jié)合“‘五問’六安--奮勇爭先大討論”活動，圍繞地方金融監(jiān)管工作實際，制定單位2022年“奮勇爭先”目標(biāo)，明確了目標(biāo)位次、創(chuàng)新項目和攻堅克難重點。同步對全體黨員干部開展崗位目標(biāo)管理，引導(dǎo)黨員干部立足崗位實際，自我加壓、自提標(biāo)桿，局全體黨員干部均制定2022年個人“奮勇爭先”目標(biāo)。積極開展“黨員示范先鋒崗”“文明服務(wù)先鋒崗”評比活動，在單位內(nèi)部營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

6.在實行工作項目化推進、閉環(huán)式管理上還有進一步提升的空間。

建立落實市級領(lǐng)導(dǎo)批示指示等重要事項辦理制度，進一步強化機關(guān)執(zhí)行力，提高工作效率，建立清單化、閉環(huán)式工作機制，提高市級領(lǐng)導(dǎo)批示指示等重要事項辦理質(zhì)量。今年以來，已辦理市級領(lǐng)導(dǎo)批示指示等重要事項27件。建立周例會工作制度，每周一上午召開周例會，盤點上周工作完成情況、梳理本周工作任務(wù)，建立工作任務(wù)清單，對標(biāo)對表督進度、促落實，做到清單化、閉環(huán)式管理。今年以來，已召開11次周例會。