金安區(qū)公安系統(tǒng)深入貫徹優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以“創(chuàng)新+”打造服務品牌、“服務+”提升利企溫度、“措施+”優(yōu)化營商環(huán)境的“3+N”工作法構建警企聯(lián)動新格局。今年1—4月，全區(qū)涉企警情同比下降34%，涉企行政審批辦理量提升28%，破獲侵害企業(yè)權益案件8起，用“公安力度”提升“惠企溫度”，為六安工業(yè)強市建設注入平安動能。

線上線下同發(fā)力，服務跑出“加速度”

在金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)派出所內(nèi)，“涉企通辦專窗”一派繁忙景象。某科技企業(yè)負責人僅用半小時就完成特種行業(yè)許可審批，他感慨道:“過去需要往返多次的業(yè)務，現(xiàn)在實現(xiàn)一站式辦理。”這得益于金安公安打造的“線上+線下”立體服務體系。

線上服務實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”新突破。整合治安、網(wǎng)安等6個警種資源，將120項高頻涉企事項納入“零跑腿”清單。創(chuàng)新“容缺受理+電子證照”模式，審批時限壓縮65%，企業(yè)可通過政務服務網(wǎng)實時查詢23類電子證照。智慧視頻云平臺已接入重點企業(yè)安防系統(tǒng)427套，實現(xiàn)重點區(qū)域全天候智能巡檢。

線下陣地構建“零距離”服務圈。按照“1公里服務半徑”科學布局，建成1個為企服務警務總站、21個平安守望點，形成三級安防體系。派駐28名業(yè)務骨干擔任“駐企指導員”，今年以來，已開展反詐宣傳、消防演練等專項培訓43場，培訓安保人員近400人次。在金開區(qū)等重點區(qū)域，警企聯(lián)合巡邏隊開展夜間巡查119次，及時排除安全隱患46處。

三級包聯(lián)破難題，定制服務“有溫度”

“助企紓困顯擔當，抓鬼鏟奸真威風!”某新能源汽車配件制造企業(yè)負責人送給金安分局三十鋪派出所民警李陽春的錦旗，倒映著民警一周內(nèi)連續(xù)奔赴三省四市“百里追兇”的藏藍身影，成功鏟除潛藏企業(yè)內(nèi)部盜竊產(chǎn)線生產(chǎn)材料的“內(nèi)鬼”，印證著金安公安“局領導+所隊長+責任民警”三級包聯(lián)機制實效。

該局對134家規(guī)上企業(yè)實施“一企一策”精準服務，建立“訴求收集—分類處置—跟蹤問效”閉環(huán)機制。通過警企懇談會、警情大數(shù)據(jù)分析等渠道，今年該區(qū)已收集企業(yè)訴求16件，辦結率達100%。某電子科技公司反映員工宿舍治安隱患后，包聯(lián)民警24小時內(nèi)協(xié)調(diào)安裝智能安防設備，同步開展防暴器械培訓，惠及200余名員工。針對高新技術企業(yè)需求，創(chuàng)新推出人才落戶“綠色通道”，12名緊缺技術人才實現(xiàn)“當天申請、當天落戶”。

在保安員資格認證領域?qū)崿F(xiàn)服務升級。4月11日，某物業(yè)公司5名保安員在警務站完成“理論測試—技能考核—制證發(fā)證”全流程資格考試，1小時內(nèi)取得保安員從業(yè)資格。金安分局治安大隊內(nèi)保中隊中隊長汪濤介紹，今年已發(fā)放保安員資格證213本，較去年同期增長102.86%。

法治護航優(yōu)環(huán)境，精準施策“顯力度”

“金安公安分局對我們公司提供了保安員送教上門的活動，并且對我們保安員提供了學習培訓考試等一站式服務，為我們企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)提供了堅實的基礎。”明天氫能科技公司的法治課堂上，民警結合典型案例講解企業(yè)安全預防要點。金安公安組建由法制、網(wǎng)安、森林、交警、經(jīng)偵等警種組成的“法治體檢”專家團，已為6家企業(yè)提供合同審查、知識產(chǎn)權保護等專項服務。

建立涉企案件“四辦機制”，對重大案件實行專案專辦、專題研辦、領導督辦、掛牌盯辦。某房地產(chǎn)企業(yè)在競拍金開區(qū)土地期間，因內(nèi)部發(fā)展原因，企業(yè)股東私自挪用競拍資金，造成競拍期間公司資金缺額，專案組輾轉兩省五市，歷時7天成功抓捕全部在逃犯罪嫌疑人，為企業(yè)挽回損失700余萬元。

智慧安防“云上矩陣”整合企業(yè)周邊監(jiān)控資源3000余路，通過AI算法實現(xiàn)異常行為預警。“我們正深化‘警企聯(lián)防’APP應用，企業(yè)可實時查看警情熱力圖，自主優(yōu)化安保力量部署。”三十鋪派出所所長謝洋洋表示，通過建立涉企警情“一警三派”、公職律師進企業(yè)等10項機制，已實現(xiàn)涉企案件破案率上升21%、企業(yè)滿意度達98.6%的“雙提升”目標。

從智慧警務的科技賦能到三級包聯(lián)的精準滴灌，從執(zhí)法監(jiān)督的剛性約束到法治服務的柔性關懷，金安區(qū)公安系統(tǒng)以新時代“楓橋經(jīng)驗”為指引，持續(xù)深化警企聯(lián)動機制創(chuàng)新。隨著“3+N”模式的縱深推進，一幅平安與發(fā)展的和諧畫卷正在這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土徐徐展開。