今年以來，葉集區(qū)通過構(gòu)建“精準(zhǔn)對接、技能培育、政策保障”三維服務(wù)體系，全力破解企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾。

精準(zhǔn)服務(wù)，暢通供需對接。建立常態(tài)化招聘機制，開展“招才引智高校行”活動4場次，服務(wù)區(qū)內(nèi)重點企業(yè)16家次，達成就業(yè)意向168人。持續(xù)開展線上線下招聘活動，以線上線下聯(lián)動形式，開展線上直播帶崗5場次，服務(wù)企業(yè)27家次，達成就業(yè)意向51人次，開展線下招聘會38場，服務(wù)企業(yè)572家次，達成就業(yè)意向540人次。通過送工進企專項活動，組織轄區(qū)內(nèi)有求職意愿者200余人，先后深入安鑫體育用品等企業(yè)生產(chǎn)一線，現(xiàn)場達成就業(yè)意向52人。

技能提升，促進人崗匹配。圍繞市場主體需求，開展“訂單式”就業(yè)技能培訓(xùn)4期，培訓(xùn)120人。摸清企業(yè)所需培訓(xùn)類型，制定“一企一策”培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)70人、崗位技能提升培訓(xùn)95人，促進員工技能水平與崗位要求深度匹配。

政策賦能，優(yōu)化用工生態(tài)。積極落實穩(wěn)崗擴崗政策，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策援企擴崗作用，向小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款300萬元。同時，為支持區(qū)內(nèi)重點企業(yè)對人才渴望，通過“政錄企用”方式為企業(yè)輸送“四懂三會”型干部5人。