近日，2023年全省創(chuàng)建一流營商環(huán)境工作培訓會在蚌埠召開，合肥、蕪湖、六安等9個市就優(yōu)化營商環(huán)境工作經(jīng)驗作交流發(fā)言。市人社局代表六安市就優(yōu)化提升勞動力市場監(jiān)管指標進行交流發(fā)言。

市人社局在交流發(fā)言中從三個方面介紹了六安市在勞動力市場監(jiān)管指標在創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境工作中的主要做法。

一是構建“三個體系”，凝聚工作合力。以高位推進的領導體系，同向發(fā)力的協(xié)作體系，清單閉環(huán)的責任體系，圍繞營商環(huán)境指標體系，建立清單臺賬，實行“帶著干、教著干、盯著干”工作機制，一級抓一級，調動一切積極因素，精準發(fā)力，全程跟蹤問效。二是突出“三個服務”，做好提質增效。用靠前服務、貼心服務、主動服務，解決市場主體“急難愁盼”問題，培育“四懂三會”型干部，助力全市重點產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。三是提升“三個能力”，打造滿意口碑。不斷轉作風、強內功、解民憂。打造綜合服務窗口，建立常態(tài)化“1+2+3”工作機制，堅持常態(tài)化排查、常態(tài)化接訪、常態(tài)化執(zhí)法，對來訪來訴的信訪事項，實行清單化、閉環(huán)式管理，限時辦結，不斷提升企業(yè)群眾滿意度。

會上，市人社局黨組成員、副局長劉傳好表示，雖然六安市人社部門做了一定工作，但是與省人社廳的要求、人民群眾的期盼和兄弟地市相比，還存在一定的差距。下一步，將認真貫徹落實全省培訓會議精神，堅決做到煅長補短、爭創(chuàng)一流，力爭為全省營商環(huán)境工作貢獻一份力量。