“選派干部到村任職，不僅是加強基層組織建設，更是推進鄉(xiāng)村全面振興的重要舉措。”在不久前結束的全市第九批選派干部示范培訓班上，參訓干部們更加明確了共識——把選派工作各項任務落實到位，帶領群眾把鄉(xiāng)村振興的美好藍圖轉化為生動實踐。

　　舉辦各級培訓班提升選派干部能力素質，只是一個起點。為做好本輪駐村交接輪換工作，我市抓好“交接、培訓、管理”三個環(huán)節(jié)，全力確保選派干部們駐村工作“接得好、駐得下、安心干”。

　　傳好“接力棒”

　　“從機關辦公室到鄉(xiāng)村第一線，將面臨許多未知的挑戰(zhàn)，心中難免有些忐忑。”這是裕安區(qū)青山鄉(xiāng)八字崗村鄉(xiāng)村振興駐村工作隊副隊長張楊駐村伊始的真實想法。

　　6月27日，第九批駐村工作隊到八崗村報到，第八批駐村工作隊3人并未急著撤崗，而是在一起采取了交流座談、入戶走訪相結合的方式進行交接。“八字崗村位于青山鄉(xiāng)東北部，屬典型丘崗地帶，產業(yè)以水稻種植、水產養(yǎng)殖、果樹栽植等為主，村級集體經濟主要有高標準農田、光伏發(fā)電、固定資產投資等項目……”座談會上，第八批駐村工作隊不僅介紹了駐村幫扶工作的實際進展，還交流了心得體會，幫助張楊和新隊友們盡快轉換角色，進入駐村工作狀態(tài)。

　　前期，市委組織部會同市農辦、農業(yè)農村(鄉(xiāng)村振興)等部門對選派村開展了系統(tǒng)評估，各縣區(qū)、市直單位又全面摸排了第九批選派干部初步人選。我市于6月21日全面啟動第九批選派干部到村任職工作，在27日前共向全市480個村選派1395名干部。

　　“通過座談會、交接會、見面會等多種形式，第八批和第九批選派干部進行了‘一對一’的交接，確保了人員選派平穩(wěn)過渡和有序銜接。”市委組織部副部長倪秀鋒介紹道，老隊員站好駐村工作最后一班崗，帶領新隊員了解掌握村情民意，發(fā)揮了“傳幫帶”的重要作用;而新隊員則積極向老隊員學習先進工作經驗和方法，盡快融入并主動承擔起職責，讓選派駐村工作順利交接和持續(xù)發(fā)展。

　　打造“生力軍”

　　專題授課“高質量推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接”、實務輔導“精準謀劃產業(yè)發(fā)展項目”、視頻教學“組織振興引領保障鄉(xiāng)村振興”、經驗交流“因地制宜推動產業(yè)發(fā)展”、分組討論“選派駐村干部在推進鄉(xiāng)村全面振興中如何有效發(fā)揮作用”……7月29日至8月2日，在葉集區(qū)委黨校舉辦的全市第九批選派干部示范培訓班，突出針對性、實效性，圍繞黨的創(chuàng)新理論武裝、黨的二十屆三中全會精神解讀、深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、扶持壯大新型農村集體經濟等內容精心設計課程，幫助第九批選派干部“充電蓄能”。

　　“鄉(xiāng)村是一個大舞臺，基層是一個大課堂。要想把駐村工作搞扎實、干出彩，不僅需要外功，更需要內功。”在結業(yè)式上，金寨縣青山鎮(zhèn)湯店村駐村第一書記、工作隊隊長程傳軍代表學員發(fā)言時說道，此次培訓不僅為大家在思想上“充了電”，精神上“補了鈣”，本領上“賦了能”，行動上“加了油”，更明確了駐村工作的攻堅方向，堅定了做好駐村工作的信心。

　　回到湯店村后，程傳軍與村“兩委”一道確立了更清晰的發(fā)展方向，以申報建設省級和美鄉(xiāng)村精品示范村為目標，借力所在單位職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，通過發(fā)展特色產業(yè)、完善基礎設施、壯大集體經濟等一系列切實可行的舉措，實現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展，為村民創(chuàng)造更加幸福美好的生活。

　　為解決新隊員工作業(yè)務不熟和經驗不足等問題，各縣區(qū)已陸續(xù)完成培訓工作，幫助知曉政策、提升實戰(zhàn)本領。

　　眼下，選派干部們正以飽滿的熱情和強烈的使命感，將一系列創(chuàng)新理念和資金資源帶到他們所派駐的村，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力和動力。

　　激勵“勇?lián)敗?/p>

　　這幾天，霍邱縣邵崗鄉(xiāng)潘嘴村駐村工作隊在村里持續(xù)開展走訪調研。“朝著共同目標努力，我們工作隊成員間協(xié)作越來越默契，與村‘兩委’的溝通配合也日益緊密。”駐村第一書記、工作隊隊長朱業(yè)江說道。

　　在朱業(yè)江看來，選派單位市醫(yī)保局建立了駐村工作隊在崗履職常態(tài)化督幫長效機制，關心關愛日常生活和工作環(huán)境，還幫助解決遇到的各種困難問題，為工作隊提供了堅實的支持和信心。

　　為進一步提升選派工作質效，各選派單位通過加強保障和關懷，努力營造出“一人選派、單位支持、全體有責”的良好氛圍，當好選派干部的后盾，讓他們能夠更加專注地投身于鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中。

　　“選派干部駐村既是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，也是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的有效途徑。”倪秀鋒表示，為更充分發(fā)揮駐村工作隊作用，我市還在強化實化駐村工作日常管理上下足功夫。

　　堅持“抓在日常、嚴在經常”，我市通過細化政策舉措、完善各項制度、創(chuàng)新管理機制等舉措，用心用力用情做好選派工作。選派辦加強教育管理，強化督查指導，通過專項走訪調研、電話查崗等方式，了解選派干部在崗履職及作用發(fā)揮等情況;組織部門嚴格駐村紀律，落實好請銷假、電話查崗、督查暗訪等制度，確保選派干部在崗在位狀態(tài)。

　　個性化的關懷和精細化的管理，不斷激發(fā)選派干部的內在動力，構建了一支真蹲實駐、真幫實促、真抓實干的選派干部隊伍，為我市鄉(xiāng)村振興工作增色賦能。