近年來,，市人社局堅持以黨建為引領(lǐng)，找準黨建與調(diào)解仲裁工作的結(jié)合點,，創(chuàng)新“四聯(lián)四促”工作法,，全力打造“紅映仲裁”服務(wù)品牌，推動黨建與調(diào)解仲裁工作雙融雙促雙提升,。

黨建“聯(lián)引”,，促進企業(yè)用工“更規(guī)范”。建立27個實體化運作黨建工作指導(dǎo)站,，選派1000余名黨建指導(dǎo)員,，架起助企發(fā)展“紅色連心橋”，通過“困難幫辦”“阻力聯(lián)辦”“問題查辦”,，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，營造和諧勞動關(guān)系,。在8個工業(yè)園區(qū)黨群中心成立勞動關(guān)系公共服務(wù)中心和勞動爭議調(diào)解中心,，推動仲裁工作關(guān)口前移，就地就近化解勞動爭議,。

業(yè)務(wù)“聯(lián)抓”,，促進解紛機制“多元化”。建立“人社+法院+工會＋司法行政”勞動爭議多元化調(diào)解工作室,，凝聚部門合力,，充分發(fā)揮仲裁員和調(diào)解員中黨員先鋒模范作用,，全力做好維權(quán)幫扶工作。今年以來,，市,、縣區(qū)調(diào)解仲裁黨員先鋒模范崗提供法律咨詢100余次，法律援助30次,，借助多方力量,、多元化解，成功幫助300余名當(dāng)事人解決勞動爭議,。

服務(wù)“聯(lián)動”,，促進矛盾糾紛“早發(fā)現(xiàn)”。成立以黨員仲裁員為主的“勞動法律公益服務(wù)幫幫團”,，深入企業(yè)開展“勞動用工法律指導(dǎo)”主題黨日活動,，“一對一”提供用工風(fēng)險評估，及時預(yù)警和處理勞動關(guān)系矛盾隱患和問題苗頭,。設(shè)立8個農(nóng)民工工資“速裁庭”,，在全市監(jiān)察、仲裁,、政務(wù)服務(wù)窗口設(shè)立勞動關(guān)系“早鳥監(jiān)測站”24個,，將黨性強、業(yè)務(wù)精的黨員派駐一線,，切實把勞動爭議化解在萌芽狀態(tài),。

經(jīng)驗“聯(lián)結(jié)”，促進服務(wù)質(zhì)效“再提升”,。找準提升工作質(zhì)效的著力點,，多措并舉提高仲裁員隊伍整體素質(zhì)和辦案水平。建立一批以黨員為主的人力資源管理隊伍,，切實提升企業(yè)自主預(yù)防和調(diào)處勞動爭議能力,。開展案例研討、經(jīng)驗交流,，優(yōu)秀仲裁裁決書評選,，對標(biāo)先進、以評促比,，提升調(diào)解仲裁案件的公信力和權(quán)威性,。考察學(xué)習(xí)上海,、杭州,、深圳等地先進經(jīng)驗和典型做法，通過互學(xué)互鑒,，促進調(diào)解仲裁力量向“專精”發(fā)展,，提升仲裁服務(wù)“軟實力”,。