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網友： 您好,！您反映的問題已收悉，現答復如下： 根據《進一步吸引高校畢業(yè)生等人才在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持重點產業(yè)發(fā)展若干政策》,，有如下人才引進政策 一是加大保障力度“引才”,。在引才方面，強化高層次人才住房保障,、生活補貼,，加大高層次人才工作補貼，鼓勵重點企業(yè)引才聚才,，鼓勵人力資源機構招才引智,。對重點產業(yè)企業(yè)引進的高層次人才，在我市無自有住房的,，根據A,、B、C,、D四類人才層次,，分別按照220—200m2、180—160m2,、140m2,、120m2標準免費租住人才公寓5年；自行租住的,，按每月3000元,、3000元、2000元,、1000元的標準領取租房補貼,，補貼期限5年；在我市購買首套商品住房的,，按照人才層次分別補貼200萬元,、140萬元、80萬元,、20萬元,；符合住房公積金貸款相關條件的，公積金貸款最高可貸額度放寬至60萬元,。同時,，根據人才層次，每人每月發(fā)放2萬元,、1萬元,、5000元、3000元的生活補貼,，補貼期限5年,。對在我市繳納個人所得稅的重點產業(yè)企業(yè)高層次人才發(fā)放工作補貼，前3年按對地方財政貢獻等額補貼,，之后2年減半補貼,。同時，鼓勵重點產業(yè)企業(yè)定向引進博士,、急需緊缺碩士和高技能人才,，并給予對應獎勵；對人力資源服務機構為我市重點產業(yè)企業(yè)引進急需緊缺人才,，給予不同層次就業(yè)服務補貼,。 二是支持重點企業(yè)“育才”。在育才方面,，新政明確,，推進技能人才培養(yǎng)，支持創(chuàng)新開展人才自主評聘,。對開展以高級工為重點的技能提升培訓的,，按高級技師5000元/人、技師3500元/人,、高級工2000元/人,、中級工1500元/人的標準給予培養(yǎng)單位或職工個人研修提升補貼。對獲得“中華技能獎”“全國技術能手”“江淮杰出工匠”“安徽省技能大獎”“安徽省技術能手”榮譽稱號的專業(yè)技術人才,，分別給予15萬元,、10萬元、8萬元,、6萬元,、5萬元的一次性獎勵。對獲得國家級一類技能大賽二等獎,、省級一類技能大賽一等獎以上的技能人才,，分別給予每人1萬元、5000元的一次性獎勵,；對獲得“皖西杰出工匠”“我市市技術能手”榮譽稱號的專業(yè)技術人才,，分別給予每人1 萬元、2000元的一次性獎勵,。同時,，新政還明確,，支持重點產業(yè)企業(yè)根據人才能力、質量和業(yè)績,，按照科研人才,、技術支撐人才和管理人才等類別，自主評定人才序列,，并賦予相應工作職責,，提供相應薪酬待遇。支持重點產業(yè)企業(yè)聘用科研人才,、技術支撐人才和管理人才,，保障重點產業(yè)企業(yè)引進急需緊缺人才需要。 三是鼓勵重點企業(yè)“留才”,。在留才方面,，新政圍繞激勵院校推薦畢業(yè)生在我市就業(yè)、吸引畢業(yè)生在我市就業(yè),、支持畢業(yè)生就業(yè)見習,、促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等給出了一系列優(yōu)惠措施。對市外和我市高等學校,、中等職業(yè)院校,、技工院校組織當年度畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)，并簽訂6個月以上期限勞動合同的,，給予學校每人600-2000元不等的一次性就業(yè)服務補貼,。全日制研究生、全日制高校本科,、全日制高職院?；蚱渌盒？?、中等職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會保險費半年以上,，在我市購買首套商品住房（含二手房）的，分別給予5萬元,、4萬元,、3萬元、2萬元購房補貼,。經企業(yè)和住建部門批準租賃住房的,，根據類別每人每月給予300—500元補貼租金，補貼年限不超過3年,。對離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生,、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的,，按照每人每月不低于2000元的標準發(fā)放基本生活補貼,，見習單位符合相關條件也可享受一次性獎勵,。畢業(yè)兩年以內的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常經營6個月以上并繳納社會保險費的,，可獲得1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼,。同時，可享受2年期限最高金額50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,。 四是提升服務水平“安才”。在安才方面,，新政提出,，優(yōu)先解決人才配偶子女工作和子女就學，優(yōu)先提供就醫(yī),、出行便利服務,，優(yōu)先辦理社保和落戶，加快推進人才公寓建設,，優(yōu)化人才綜合服務,。對來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點產業(yè)高層次人才和急需緊缺人才，其配偶,、子女如有意愿來我市就業(yè)的,，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機關事業(yè)單位的,，可按原單位性質對口安排,，其子女、（外）孫子女優(yōu)先安排市內任意學校就讀,。在指定的三甲醫(yī)院設立高層次人才及其配偶,、直系親屬就醫(yī)綠色通道，優(yōu)化就診服務流程,。C類以上層次人才因公出差可協(xié)調本地高鐵站使用貴賓室,、要客通道。對企業(yè)引進的高層次人才和高技能人才,，聯(lián)系協(xié)調優(yōu)先辦理社會保險和落戶,。同時，市,、縣區(qū)將采取投資建設,、采購或租用商品房等方式，為高層次人才建立人才公寓,，并積極為符合條件的各類高層次人才優(yōu)先安排入住或者提供租金補貼,，幫助其解決住房困難。此外,，設立人才“一站式”服務窗口,，明確專人負責,，打造人才服務“綠色通道”，實現“只去一地,、只找一人,、只跑一次”。 如仍有疑問也可致電縣人社局就業(yè)股,，聯(lián)系電話：0564-868905