工傷待遇
留言時間：2024-11-27 19:17 來源：12345網(wǎng)絡(luò)渠道 瀏覽次數(shù)：418
本人因工傷7-9月在家休息，單位以此為由未發(fā)放高溫補(bǔ)貼,。請問工傷停工留薪期不發(fā)放高溫補(bǔ)貼合法合規(guī)嗎,？
回復(fù)單位：市人社局　 發(fā)表于：2024-11-29 16:12
尊敬的市民，您好,！您反映的問題已收悉,，現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（皖人社秘〔2018〕272號）規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作,，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼發(fā)放方式按日計發(fā),，標(biāo)準(zhǔn)為每人每日不低于15元,。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。如您符合文件中領(lǐng)取高溫津貼的條件,，用人單位未執(zhí)行高溫津貼政策的,，可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴舉報，維護(hù)自身合法權(quán)益,。如有疑問,，請致電市人社局勞動關(guān)系科，電話：3376007,。